Ja, Ihr Job kann dazu führen, dass Sie sich gegen COVID impfen lassen

Die Verteilung des COVID-19-Impfstoffs ist im Gange, wobei medizinisches Personal und ältere Mitglieder der allgemeinen Bevölkerung Vorrang haben. Auch wenn es so aussieht, als ob Sie noch lange nicht an der Reihe sind, gibt es keinen Zweifel, dass Licht am Ende des Pandemie-Tunnels ist. Gleichzeitig haben die Menschen noch zig Fragen, wie Impfungen zum Alltag werden, damit die Pandemie tatsächlich endet. Eine Frage, die Sie möglicherweise haben, ist, ob Ihr Job Sie dazu bringen kann, sich impfen zu lassen, damit Sie wieder arbeiten können.

Entsprechend Dr. Robert Cole , M.D., ein Spezialist für Intensivmedizin in Camden, New Jersey und Autor von Ein Lächeln aufbauen , Ihr Job kann Sie in der Tat dazu zwingen, sich impfen zu lassen, obwohl wir noch weit davon entfernt sind, eine Möglichkeit zu haben. Die Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes ist eine wichtige Priorität für jedes Unternehmen, und die obligatorische Verabreichung eines Impfstoffs (genau wie das Tragen eines Schutzhelms) ist vorhanden, um Schäden für die Mitarbeiter zu vermeiden, sagt Dr. Cole.

Dennoch halten Experten den Impfstoff für extrem sicher und effektiv , es befindet sich noch in der Phase der Notfallgenehmigung durch die FDA, was bedeutet, dass es unwahrscheinlich ist, dass ein Arbeitgeber den Impfstoff in absehbarer Zeit zur Pflicht machen würde, sagt Dr. Cole. Die [Equal Employment Opportunity Commission] legt nicht fest, ob ein Arbeitgeber die vollständige FDA-Zulassung abwarten muss, bevor er einen Impfstoff zur Pflicht macht. Wenn der Gesundheitsnotstand über einen längeren Zeitraum andauern soll, haben Arbeitgeber wahrscheinlich keine andere Wahl, als den Impfstoff unabhängig vom FDA-Status zu verlangen.

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Wie Sie vielleicht erwarten, gibt es zwei allgemeine Ausnahmen, bei denen Sie aufgrund Ihres Jobs nicht geimpft werden müssen.

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Wenn Sie aus religiösen Gründen die Impfung ablehnen, müssen Sie möglicherweise von zu Hause aus arbeiten oder bei der Arbeit weiterhin persönliche Schutzausrüstung (PSA) wie Masken verwenden Dr. Soma Mandal , MD, ein zertifizierter Internist der Summit Medical Group in Berkeley Heights, New Jersey den Impfstoff erhalten. Während sich beispielsweise der COVID-Impfstoff wie andere Impfstoffe als unglaublich sicher erwiesen hat, birgt er für Menschen mit schweren Allergien in der Vorgeschichte das Risiko einer allergischen Reaktion.

Ein Arbeitgeber kann jedoch das Recht haben, die Impfung zu verlangen, wenn die Nichtimpfung eine direkte Bedrohung für andere Arbeitnehmer darstellt, sagt Dr. Mandal. Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise auffordert, weiterhin aus der Ferne zu arbeiten oder zu Hause zu bleiben, wenn Sie sich krank fühlen, wenn Sie den Impfstoff nicht erhalten haben.

Aber die USA befinden sich noch in einer sehr vorläufigen Phase, um genau zu verstehen, welche Auswirkungen die Massenimpfung auf unsere Rückkehr zur Normalität haben wird. Mit zunehmender Verfügbarkeit des Impfstoffs für die allgemeine Bevölkerung werden auch diese Anforderungen und Ausnahmen wahrscheinlich weniger unklar.

Experten:

Dr. Robert Cole, M. D.

Dr. Soma Mandal, M.D.