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Die Hautpflegeindustrie versagt bei People of Color

Nicht alle Hauttypen sind gleich, und die Schönheitsindustrie hat diese Unterschiede bei Farbhäuten noch deutlicher gemacht. EIN Februar 2020 Studie festgestellt, dass die Dermatologie die am wenigsten vielfältige Spezialität in der Medizin, und ein anderer sah in 58 Hautpflegestudien, 75% der Teilnehmer waren weiß . Unnötig zu erwähnen, dass das Feld noch viel zu tun hat, um dieser Diversitätslücke zu begegnen, die die BIPOC-Bevölkerung übersieht.

Es gibt keine kritische Masse von Dermatologen, um die Bedürfnisse dieser Erkrankungen zu untersuchen und zu untersuchen, die in [BIPOC]-Populationen vorherrschen, sagt Dr. Valerie Harvey, MD , Dermatologe und Co-Direktor der Hampton University Skin of Color Research Institute . Und dieser Mangel an Wissen beeinflusst, was Menschen auf ihrer Haut verwenden.

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Schwarze Dermatologen erklären nur 4% des Feldes in den Vereinigten Staaten. Gleichzeitig ist die Die schwarze Bevölkerung macht 13% des Landes aus — eine Lücke, die noch krasser ist, weil es einzigartige Bedingungen die mehr bei BIPOC-Hauttypen und -tönen auftreten (wie postinflammatorische Hyperpigmentierung und Melasma), die nicht gründlich untersucht wurden.

Aber angesichts der Ereignisse im letzten Jahr, in denen die Rufe nach Gleichberechtigung in der Gesellschaft und in vielen Branchen laut wurden, wurden immer mehr Hautpflegemarken, Schönheitsunternehmen und Forscher darauf aufmerksam. Hier ist, warum Repräsentation so wichtig ist und was noch getan werden muss, um den Mangel an Vielfalt in der Hautpflegebranche .

Warum die Vertretung von BIPOC in der Hautpflege so wichtig ist

Vieles, was die Industrie über Haut weiß, wurde an weißer Haut oder hellerer Haut untersucht, sagt Harvey. Dies beeinträchtigt die Sicherheit (oder deren Fehlen) dessen, was BIPOC-Verbraucher verwenden. Dies ist besorgniserregend, denn dunklere Haut verhält sich anders, wenn es um eine lange Liste von geht Erkrankungen wie Akne, Ekzeme , Keloide aufgrund von Narben, Dermatitis , Alopezie , und akuter Hautlupus , sagt Harvey. Da höher pigmentierte Hauttypen reich an Melanin sind, ist es wahrscheinlicher, dass führen zu Hyperpigmentierung, wenn es heilt – das liegt an der höhere Produktion von Melanozyten bei Menschen mit dunklerer Haut , das sind Zellen, die Melanin produzieren (auch bekannt als dunkle Flecken, die Sie nach einer Hautschädigung haben). Und einige der verfügbaren Schönheitsprodukte, die behaupten, Hyperpigmentierung zu behandeln sind nicht unbedingt so formuliert, dass sie bei melaninreichen Teints wirken, die anders heilen .

Es gibt keine kritische Masse von Dermatologen, um die Bedürfnisse dieser Erkrankungen zu untersuchen und zu untersuchen, die in [BIPOC]-Populationen vorherrschen.

Das bedeutet, dass auch die Wirksamkeit von Hautpflegeprodukten beeinträchtigt wird, etwas beides Dr. Susan Taylor, MD , der Gründungsdirektor der Skin of Color Society und Professor für Dermatologie und stellvertretender Vorsitzender der Abteilung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion an der University of Pennsylvania, und Harvey sagt, dass dies der Fall ist, wenn eine ganze Bevölkerung von der Forschung ausgeschlossen wird. Wenn zum Beispiel ein Vitamin-C-Serum behauptet, dunkle Flecken zu verblassen, ist dies sehr wahrscheinlich nur an helleren Hauttypen getestet und kann bei dunkleren Hauttönen nicht einmal so effektiv sein.

Wie sich ein Mangel an inklusiver Forschung auf den Verbraucher auswirkt

Bis eine umfassendere Forschung zu allen Farbhäuten Realität wird, müssen dunkelhäutige Frauen nicht nur damit kämpfen Mainstream Schönheitsstandards, die traditionell eher auf hellere Haut ausgerichtet sind – das müssen sie auch durch rassistische Standards und Überzeugungen zu navigieren, welcher Hauttyp wünschenswerter ist . So lange alles von Forschung zu Produktabdeckungen und Werbung, die sich auf weiße und hellere Skins konzentriert, und die Branche muss integrativer und achtsamer mit Botschaften umgehen, sagt Dr. Michelle Henry, MD , der klinische Ausbilder für Dermatologie am Weill Cornell Medical College.

Wenn ein Vitamin-C-Serum behauptet, dunkle Flecken zu verblassen, wurde es höchstwahrscheinlich nur an helleren Hauttypen getestet und ist möglicherweise nicht einmal bei dunkleren Hauttönen so wirksam.

Wenn das Marketing der Marke nur eine Art von Frau umfasst, sagt Henry, dann sagen uns die Marken das? wir sind nicht dabei . Anstatt also ein Produkt neu zu verpacken und dann für farbige Haut oder für tiefere Hauttöne zu schreiben, sollten sich Unternehmen mehr auf die Inhaltsstoffe konzentrieren, die die besonderen Bedenken von BIPOC ansprechen, und die Produktbotschaft besser recherchieren, indem sie die Auswirkungen ihrer Markenkampagnen berücksichtigen zumallePersonen. Sie ist zuversichtlich, dass angesichts der Rassenabwägung im letzten Jahr, in der immer mehr Marken für die Notwendigkeit echter Inklusivität von oben nach unten geweckt wurden, ein echter Wandel die Branche früher als später überschwemmen könnte.

Der Zustand der Inklusivität in der Beauty-Welt

Erst in letzter Zeit haben Experten eine reaktive Belastung in der Hautpflege- und Schönheitsindustrie festgestellt. Es gibt eine ganze Reihe von Initiativen, die zuletzt von der Black Lives Matter-Bewegung und dem Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion durch verschiedene Institutionen vorangetrieben wurden, sagt Taylor.

Hautpflegefirmen wie Unilever und Johnson & Johnson begannen, Schritte zu unternehmen, um Wörter aus ihrem Marketing und ihrer Verpackung zu entfernen, die als rassistisch erscheinen könnten, wie zum Beispiel Weiß/Weiß und Licht/Aufhellung. Ein paar Monate später, L'Oréal gefolgt, indem sie erklärten, dass sie sich der Schönheit für alle verschrieben haben und die Bedürfnisse jeder Kultur erfüllen. Und zuletzt Estee Lauder sagten, dass sie sich auf Rassengerechtigkeit konzentrieren und sich dafür einsetzen, ein vielfältiges Schönheitsunternehmen mit Auswahlmöglichkeiten für verschiedene Verbraucher zu sein.

Letzten Juni, Johnson & Johnson einen Schritt in die richtige Richtung in Richtung Inklusivität, wenn es um die Vermarktung von Farbhäuten ging. Sie stellten den Verkauf und die Produktion von hautaufhellenden Produkten ein, die sie als Reduktionsmittel für dunkle Flecken vermarkteten. waren aber wirklich darauf ausgerichtet und wurden von Kunden überprüft, um ihre Hauttöne heller zu machen . Im Juli folgte Unilever den Schritten von Neutrogena und entfernte Fair aus ihrer seit langem produzierten und verkauften Fair & Lovely Gesichtscreme, die sie jetzt nennen Leuchtend und schön . Beide sprachen die problematische Werbesprache an, die Hautpflegeprodukte forderte, die Haut aufhellen, was – bis vor kurzem – bei der Verpackung von Schönheitsprodukten üblich war . Die Begriffe „Aufhellung“ oder „Aufhellung der Haut“ sind jeweils akzeptabel, sagt Taylor, aber es gibt ein Problem mit „Aufhellen“, da dies etwas anderes impliziert, als helle, strahlende Haut zu wollen.

Fenty Schönheit gezündet Forderung nach inklusiveren Farbpaletten in der Kosmetik mit seinen 40 Foundation-Farben, die 2017 gestartet — von da an ist eine umfangreiche Farbpalette so ziemlich zum Standard geworden, und größere Make-up-Marken (wie Maybelline und CoverGirl) haben ihre Abdeckungsoptionen erhöht, um sie dem Teint anzupassen von mehr seiner Verbraucher. Vorher war es jedoch Schwarze und BIPOC-Unternehmer, die Formulierungen selbst in die Hand genommen haben und schuf die Farboptionen und dunklere hautfreundliche Hautpflegeformeln, die sie brauchten.

Unternehmen müssen die BIPOC-Community kennen und verstehen.

Es wurden erhebliche Anstrengungen unternommen, um Hautfarbenzentren in den USA zu schaffen, um Patienten zu dienen und eine Quelle für wissenschaftliche Untersuchungen zu sein, sagt Taylor. Die Amerikanische Akademie für Dermatologie (AAD) , fügt sie hinzu, auch gerade genehmigt a 3-Jahres-Diversity-Plan Dazu gehören Bildungsinitiativen. Als Co-Vorsitzende erstellt sie einen Skin of Colour-Lehrplan für Assistenzärzte der Dermatologie. An der Verbraucherfront hat sich Vaseline kürzlich mit HUED, einer Plattform, die farbige Menschen mit farbigen Medizinern verbindet, zusammengetan, um ein Datenbank von kulturell kompetenten Dermatologen im ganzen Land.

So, nach Meinung von Experten, Es scheint einen Hoffnungsschimmer auf echte Inklusivität innerhalb der Branche zu geben, über die Erweiterung der Grundfarben und die Entfernung von Markenwörtern hier und da hinaus. Da Diversität jedoch keine kurzfristige Strategie ist, möchte Taylor zusätzliche Praktiken zur Aufrechterhaltung des Bewusstseins sehen.

Zunächst müssen Unternehmen die BIPOC-Community kennen und verstehen. Sie müssen sich an diesen Kunden wenden, sagt sie. Finden Sie heraus, was der Verbraucher will und braucht. Um das zu erreichen, sagt Taylor Unternehmen müssen Minderheitsmänner und -frauen einstellen, von der Führung bis hinunter, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden, denn farbige Menschen werden in der Lage sein, diese schrecklichen Fehltritte zu leiten und zu verhindern.

Und schließlich berät sie Unternehmen Verwenden Sie niemals Produkte, die für weiße Haut bestimmt sind, für farbige Haut. [Unternehmen] müssen die Struktur und Funktion der Haut verstehen, die Unterschiede in der Haut, sagt Taylor. Und dann können Sie von dort aus erstellen.

Referenzierte Studien:

Davis, S. (2012). Top dermatologische Zustände bei farbigen Patienten: eine Analyse national repräsentativer Daten. J Medikamente Dermatol. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22453583/

De Dormael, R. (2019). Vitamin C verhindert UV-induzierte Pigmentierung bei gesunden Freiwilligen: Bayes-Meta-Analyseergebnisse aus 31 randomisierten, kontrollierten und fahrzeugbezogenen klinischen Studien. J Klinik Ästhet Dermatol. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6415704/

Halle, J. (2017). Nicht länger unsichtbar: Die psychosozialen Auswirkungen der Hautfarbenschichtung im Leben afroamerikanischer Frauen verstehen. Gesundheit & Soziale Arbeit. https://academic.oup.com/hsw/article/42/2/71/3055174

Montgomery, S. (2020). Eine quantitative Analyse von Forschungspublikationen konzentrierte sich auf die wichtigsten Hauptbeschwerden bei Patienten mit Hautfarbe. Zeitschrift der American Academy of Dermatology. https://www.jaad.org/article/S0190-9622(20)32421-X/pdf

Perez, V. (2020). Wenn Sie es sein wollen, hilft es, es zu sehen: Die Notwendigkeit von Vielfalt in der Dermatologie zu untersuchen. Internationale Zeitschrift für Frauendermatologie. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7330424/

Vashi, N. (2013). Gesichtshyperpigmentierung: Ursachen und Behandlung. Britisches Journal für Dermatologie. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/bjd.12536

Watson, S. (2010). Hautfarben in der Werbung für ein ethnisches Publikum: Der Fall von Afroamerikanern. Zeitschrift für Marketingkommunikation. https://www.researchgate.net/publication/247514970_Skin_color_shades_in_advertising_to_ethnic_audiences_The_case_of_African_Americans

Experten:

Dr. Valerie Harvey, MD , Dermatologe und Co-Direktor der Hampton University Skin of Color Research Institute

Dr. Susan Taylor, MD , der Gründungsdirektor der Skin of Color Society und Professor für Dermatologie und stellvertretender Vorsitzender der Abteilung für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion an der University of Pennsylvania