Wie man effektiv mit einem negativen Mitarbeiter umgeht

Wenn Sie einen Job gefunden haben, den Sie lieben, sind Sie wirklich einer der Glücklichen. Aber selbst in Jobs, die ansonsten perfekt für uns sind, stehen wir manchmal vor einer unvorhergesehenen Herausforderung - einem negativen Mitarbeiter. Es gibt Möglichkeiten, um effektiv mit einem negativen Mitarbeiter umzugehen Dies kann jedoch praktiziert werden, um diese Hürde zu überwinden. Während es momentan so scheint, als ob Sie es sich nicht vorstellen könnenjeWenn Sie in der Lage sind, eine Mitarbeiterbeziehung mit dieser Person erfolgreich zu führen, können Sie sicher sein, dass diese Tipps einen großen Unterschied machen können.

Nehmen wir an, es ist ein Wochentagmorgen und Sie sind die ganze Zeit in bester Stimmung aufgewacht. Sie machen sich an die Arbeit, nehmen an Ihrem Schreibtisch Platz und antworten auf E-Mails, während Sie Ihre Tasse Kaffee genießen. Dann taucht aus dem Nichts der Mitarbeiter auf, der einfach nie positiv zu sein scheint. Nach einem kurzen Gespräch mit ihr hat sich Ihre Stimmung plötzlich völlig verschlechtert. Sie können anscheinend nicht glauben, wie Sie in fünf Minuten von so glücklich zu so launisch hätten werden können - und Sie wissen, dass dies direkt mit der schwarzen Wolke zusammenhängt, die sich ständig über dem Kopf Ihres Kollegen zu befinden scheint. Am nächsten Tag ist es dann überall dasselbe.Sie zerbrechen sich den Kopf für das, was Sie möglicherweise tun könnten, um dies zu vermeiden. Sie lieben Ihren Job, möchten aber nicht, dass Ihr Tag regelmäßig von dieser einen Person ruiniert wird. Hier sind 11 Möglichkeiten, um mit diesem negativen Mitarbeiter effektiv umzugehen.

1. Stellen Sie zunächst fest, dass Sie ihr Verhalten nicht kontrollieren können

Der erste Schritt im Umgang mit jemandem, der extrem negativ ist - insbesondere am Arbeitsplatz - besteht darin, sich damit abzufinden, dass Sie wenig zu tun haben keine Kontrolle über ihr Verhalten , nur wie du darauf reagierst, nachInc.Die Steckdose wird empfohlen Entfernen Sie Ihre Emotionen aus der Gleichung so viel wie möglich und konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie auf ihr Verhalten so reagieren können, dass Sie nicht heruntergezogen werden oder von der Situation besessen sind.

2. Widerstehen Sie der Büropolitik

Eine bestimmte Untergruppe negativer Mitarbeiter sind diejenigen, die nicht anders können, als bei jeder Gelegenheit zu klatschen. Versuchen Sie Ihr Bestes, um erfolgreich durch die Klatschkönigin (en) des Büros zu navigieren widerstehen, sich in irgendeiner Büropolitik zu engagieren nach der Muse. Wenn Ihr negativer Mitarbeiter beispielsweise über Ihren gemeinsamen Vorgesetzten klatscht, fügen Sie möglicherweise Folgendes ein: 'Es tut mir leid, Ich versuche mich nicht einzumischen in diesen Themen. ' Es ist eine höfliche Art zu sagen: 'Hey ... lass mich hier raus!'

3. Verbinden Sie sich mit jemandem, der versteht

Diese Person muss keine Person sein, die mit Ihnen zusammenarbeitet (in der Tat ist es wahrscheinlich besser, wenn Sie nicht in den soeben besprochenen 'Klatsch' -Wirbel verwickelt werden). Monster.com sprach mit dem Rechtsexperten am Arbeitsplatz und ehemaligen Staatsanwalt Robin Bond, der sagte: „Manchmal ist es das beste Mittel, Geschichten mit einem engen Freund (außerhalb des Büros) zu tauschen und Humor zu finden Trost in dem Wissen, dass du nicht allein bist . '

4. Verbringen Sie Zeit mit der positiven Crew

Diese positiven Menschen an Ihrem Arbeitsplatz? Finden Sie sie und bleiben Sie bei dieser Menge im Büro und auch außerhalb des Büros, wenn das Ihr Boot schwimmt.Inc.sagte, eine der besten Möglichkeiten, dem negativen Mitarbeiter entgegenzuwirken, sei durch Konzentrieren Sie sich auf die positiven . Sie werden Sie mehr fühlen lassen optimistisch, fröhlich und konstruktiver am Arbeitsplatz nachInc.

5. Versuchen Sie, nicht zu viel zu analysieren

Das ist so viel leichter gesagt als getan. Ich bindamitDer Typ, der nicht anders kann, als jede einzelne Situation zu analysieren, aber dies ist ein Paradebeispiel für eine Zeit, die wir alle vermeiden sollten. Nach Ratschlägen vonUnternehmer,Indem Sie das Verhalten negativer Menschen überanalysieren, sind Sie Verschwenden Sie im Wesentlichen Ihre wertvolle Zeit . Die Steckdose stellte fest, dass Sie könnten niemals in der Lage sein, einen Sinn zu ergeben Wie sich diese Person verhält, geben Sie also keine Energie dafür aus.

6. Setzen Sie einige Grenzen

Laut ihrem Artikel über About.com zu diesem Thema schlug Susan M. Heathfield, eine Personalfachfrau, vor Grenzen setzen mit dem negativen Mitarbeiter verfügbar. Dies könnte bedeuten, dass Sie sich physisch von ihnen fernhalten. Dies ist eine Möglichkeit. Wenn Sie gebeten werden, ein Projekt mit ihnen oder Ähnlichem durchzuführen, kann es ein Problem sein, physische Distanz zu halten. In diesem Fall schlug Heathfield vor, sich nicht in ihre negativen Gespräche hineinziehen zu lassen, und Zeigen Sie kein Mitgefühl für die Negativität .

7. Konzentrieren Sie sich auf Sie

Wahrscheinlich sind Sie an Ihrem Arbeitsplatz, um die bestmögliche Arbeit zu leisten. Dies bedeutet, dass Sie sich Zeit nehmen, um sich auf Sie und Ihre Aufgaben zu konzentrieren. Es ist jedoch leicht, abgelenkt zu werden, besonders wenn jemand Negatives herum zwitschert.Schnelle Gesellschaftsprach mit dem Psychologen Paul White , Mitautor von Sich über einen giftigen Arbeitsplatz erheben: In einer ungesunden Umgebung auf sich selbst aufpassen , der sagte: 'Es ist Es ist wirklich einfach, sich auf andere Menschen zu konzentrieren und das kann viel Zeit und Energie kosten. “ Anstatt in diesen Außenlärm verwickelt zu werden, schlug die Steckdose vor sich auf sich selbst konzentrieren und das Beste tun, was Sie bei Ihrer Arbeit können. Es wird hilf dir, positiv zu bleiben , auch.

8. Schlagen Sie vor, gegeneinander zusammenzuarbeiten

In Situationen, in denen Sie und Ihr negativer Mitarbeiter aufgefordert werden, sich zu einem Projekt zusammenzuschließen, versuchen Sie, es zu verbessern, indem Sie zunächst ausdrücken, wie wichtig es ist, dass Sie gemeinsam an der Aufgabe arbeiten und nicht gegeneinander. Laut CareerBuilder.com hat ein negativer Mitarbeiter manchmal eine wettbewerbsfähige Seite, sagt es ihnen aber Sie möchten sich auf halbem Weg treffen könnte für Sie von Vorteil sein. Die Seite schlug jedoch vor, a Papierspur der spezifischen Gegenstände Sie haben auf dem Weg daran gearbeitet, falls dieser Mitarbeiter versucht hat, Ihre Ideen und Bemühungen als ihre eigenen zu missbrauchen. Über alles, sich nicht an der Wettbewerbsfähigkeit beteiligen - Unter diesen Umständen lohnt es sich nicht.

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9. Richten Sie sie woanders hin

Mal sehen, dass Sie alle bisher genannten Stopps herausziehen, aber dieser negative Mitarbeiter kann immer noch nicht anders, als Sie aufzuspüren und auf Schritt und Tritt negative Scherze in Ihre Richtung zu werfen. Heathfield schlug vor, der Person zu empfehlen, dass sie Rat und Anleitung einholen über ihre Gefühle am Arbeitsplatz von der Personalabteilung oder von seinem Vorgesetzten.

10. Vermeiden Sie die Bindung mit Frau Negativ

Oder Mr. Negative ... was auch immer der Fall sein mag. In einem Szenario kann es verlockend sein, wenn die Person etwas anspricht, das für Sie besonders relevant ist, in das Sie sich einmischen möchten, aber zurückhalten. Die Bindung zu dieser Person könnte später mehr Ärger für Sie bedeuten. Monster.com sprach mit Tony Chatman, einem Experten für Unternehmensbeziehungen, der empfahl: „Machen Sie nicht mit. Machen Sie sich nicht einmal ein. Wenn Sie sich mit jemandem in einer negativen Angelegenheit „verbinden“, wird er dies spüren Sie haben einen Partner in ihrer Not gefunden und sie werden dich jedes Mal suchen, wenn sie etwas Negatives fühlen. “

11. Wenn alles andere fehlschlägt, töte sie mit Freundlichkeit

Am Ende des Tages ist es manchmal die beste Methode, mit einem negativen Mitarbeiter umzugehen, ihn mit Freundlichkeit und Bestimmtheit zu töten. Success.com sprach mit Jon Gordon, einem Unternehmensberater und Autor von Die No-Complaining-Regel , der sagte: 'Du hast es mit einem Energievampir zu tun. Negative Menschen können sauge das Leben direkt aus dir heraus . ” Gordon stimmte weiter zu, dass ein großartiger Weg, um Negativität und Energie zu bekämpfen, ist durch die Verwendung von positiven Vibes .

Nichts kann uns fürchten, morgens zur Arbeit zu gehen, wie der Gedanke, sofort von einer negativen Nancy getroffen zu werden. Wenn Sie jedoch einige dieser Tipps üben, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Ihre Fähigkeit, erfolgreich mit negativen Mitarbeitern umzugehen, viel stärker ist und Sie sich dadurch möglicherweise bei der Arbeit wohler fühlen.

Bilder: Pixabay (12)