Leben

Apple kündigt neue Projekte zur Bekämpfung rassistischer Ungerechtigkeit an

Nach den Ermordungen von Breonna Taylor und George Floyd durch die Polizei im Jahr 2020 hat in den Vereinigten Staaten ein rassistischer und politischer Aufstand begonnen, der in absehbarer Zeit nirgendwohin führen wird. Viele große Unternehmen haben begonnen, nach innen zu schauen und Anstrengungen zu unternehmen, um rassistische Ungerechtigkeit zu bekämpfen. Während einige Marken auf Instagram ihre Unterstützung zeigten, starteten andere langfristige Strategien zur Bekämpfung des systemischen Rassismus. Eine dieser Verpflichtungen umfasst die von Apple 100 Millionen US-Dollar Initiative für Rassengerechtigkeit und Gerechtigkeit (REJI) . REJI wurde im vergangenen Juni ins Leben gerufen und konzentriert sich auf drei Säulen: Bildung, wirtschaftliche Chancen und Strafrechtsreform.

Unter der Leitung von Lisa Jackson, Apples Vice President of Environment, Policy and Social Initiatives, begann REJI mit einem Unternehmercamp für schwarze Gründer und Entwickler und einem Beitrag zu Die Initiative für gleiche Gerechtigkeit . Und am 13. Januar kündigte Apple die Aufnahme mehrerer neuer Projekte an, um unterversorgte schwarze Gemeinschaften in den Bereichen Unternehmertum und Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) voranzutreiben. Im Rahmen dieser neuen Initiative plant Apple, Starten Sie das Antriebszentrum , einem physischen Campus in Atlanta, Georgia, der als globales Zentrum für Bildung und Innovation für alle historisch schwarzen Colleges und Universitäten (HBCUs) dienen wird. Sie werden auch eine Apple Developer Academy in der Innenstadt von Detroit für junge schwarze Unternehmer eröffnen, mit Harlem Capital und dem Clear Vision Impact Fund zusammenarbeiten, um von Minderheiten gegründete Unternehmen zu unterstützen, und zwei große neue Stipendienprogramme initiieren, um HBCUs mit Ingenieurprogrammen zu unterstützen und über 100 Stipendien.

Bustle sprach mit Alisha Johnson, Programmleiterin der Racial Equity and Justice Initiative von Apple, um zu besprechen, wie das Unternehmen REJI einsetzt, um marginalisierte Gemeinschaften zu stärken.

Mit freundlicher Genehmigung von Apple

Was war die Inspiration für REJI, sich mit diesen vier neuen Engagements auf junge Menschen zu konzentrieren?

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AJ:Bildung gibt uns die Möglichkeit, uns auf den Aufbau der nächsten Generation inklusiver Führung zu konzentrieren. Wir haben uns bereits bestehende Programme angesehen, die seit langem der Förderung der Gleichstellung dienen. Wenn wir uns die HBCU-Finanzierung ansehen, hatten wir Daten, die uns die massiven Unterschiede zwischen überwiegend weißen Schulbezirken und überwiegend nicht weißen Schulbezirken zeigten. Dies war eine Gelegenheit für uns, unsere Ressourcen zu bündeln, um diese Möglichkeiten mit unserem Fachwissen zu schaffen.

Was hat Ihr Team getan, um sicherzustellen, dass diese Bemühungen von Apple von Dauer sind?

AJ:Als wir REJI als Versuch betrachteten, hatten wir zum Glück dieses großartige Modell, dem wir folgen konnten. Und es war die Umweltarbeit, mit der Apple seit über einem Jahrzehnt beschäftigt ist, um sicherzustellen, dass diese Arbeit nachhaltig ist und dass sie weitreichend ist und jeden Teil unserer Betriebsabläufe beeinflusst. Wir haben Mitarbeiter in jedem Teil unserer Betriebe, die nach Möglichkeiten suchen, diese Arbeit bereits in ihrer täglichen Rolle zu konzentrieren.

Wie arbeitet Ihr Team mit dem Rest des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass REJI in das Unternehmen eingebettet ist?

AJ:Wir haben mit unserem Content-Team, Apple Music und Apple TV+, gesprochen, und sie suchen bereits nach Wegen, wie sie sicherstellen können, dass sie schwarze Stimmen erheben und ihre Programme auf die Aufklärung der Kunden ausgerichtet sind. Als wir bei Apple interne Gespräche über die Einführung von REJI führten, gab es Teams, die bereits Schulungsmomente für Kunden bereitstellten. Sie warteten nicht auf unser grünes Licht. Wir hatten ein Siri-Team, das bereits als Antwort auf die Frage 'Sind alle Leben wichtig?' zusammengestellt wurde. damit die Leute wirklich verstehen konnten, wie wichtig es ist, zu sagen, dass schwarze Leben wichtig sind.

Warum ist es Ihrer Meinung nach wichtig, dass Unternehmen ihr Geld in diese Initiativen investieren, anstatt nur etwas für soziale Medien zu posten?

AJ:Unsere Plattform und unsere Ressourcen sind zwei der stärksten Werkzeuge, die uns zur Verfügung stehen, und wenn Unternehmen sich melden, hören die Menschen zu. Verbraucher haben mehr denn je die Möglichkeit, mit ihrem Geld abzustimmen und Unternehmen zu unterstützen, die ihrer Meinung nach mit ihren Werten übereinstimmen.

Welche Ziele hat REJI in den nächsten fünf Jahren?

AJ:Wenn Sie auf diese drei Säulen zurückblicken, die wir mit Bildung haben, stellen Sie sicher, dass die Lücken bei der Ressourcenausstattung zwischen überwiegend weißen Institutionen und solchen, die farbigen Menschen dienen, wirklich kleiner werden. Apple und andere Unternehmen, die in diese Bemühungen investiert sind, müssen alle eine Rolle dabei spielen. Wir wollen sicherstellen, dass wir an vorderster Front dabei sind, diese Barrieren abzubauen, dass wir helfen, Kapital in schwarze Unternehmen zu bringen, die so oft von diesen Finanzierungsmöglichkeiten ausgeschlossen sind.

Sie haben erwähnt, dass REJI einen ähnlichen Ansatz für Ihre Umweltarbeit verfolgen wird. Gibt es Überschneidungen zwischen den beiden?

AJ:Als wir die Gesamtinitiative starteten, starteten wir das, was wir unsere . nennen Aufprallbeschleuniger , und das ist speziell auf Unternehmen im Besitz von Black und Brown ausgerichtet, die sich auf den Umweltbereich konzentrieren. Wir schauen Cleantech-Unternehmen , suchen wir Unternehmen, die innovative Arbeit im Recycling leisten, und wir möchten sicherstellen, dass diese Unternehmen Zugang zu Kapital haben, den eine Reihe anderer Unternehmen in Mehrheitsbesitz haben. Wenn Sie also solche Überschneidungen mit der Umweltarbeit und einigen unserer anderen wirklich wichtigen Schwerpunktbereiche in unseren Werten sehen, dann kommt die wirklich spannende Arbeit.