Anzeichen dafür, dass Sie den Job wahrscheinlich nicht bekommen
Ein Vorstellungsgespräch für einen Job kann sich entmutigend anfühlen. Sie müssen sich an Ihren potenziellen Arbeitgeber verkaufen und gleichzeitig mit Stress umgehen. Aber woher weißt du, ob du den Job in der Tasche hast oder nicht? Es gibt Möglichkeiten, dies herauszufinden wenn du den Job nicht bekommen hast wenn Sie nicht ganz sicher sind. Die Gründe, warum Sie es nicht bekommen haben, liegen manchmal außerhalb Ihrer Kontrolle, aber manchmal sind die Gründe wirklich klar - zum Beispiel, wenn Sie unvorbereitet waren oder in der falschen Kleidung aufgetaucht sind.
'(Sie haben den Job nicht bekommen, wenn Sie nicht) die Unternehmenskultur gut genug verstanden. Dies ist ein großer Fehler, da ein Kandidat dadurch uninteressiert und uninformiert erscheint. Daher ist es wichtig, zu prüfen, ob Sie zu einer guten Kultur passen. Wenn Sie die Unternehmenskultur verstehen, können Sie Ihre Antworten während des Interviews anpassen. (Auch wenn Sie ein) schlampiges Kleid und / oder (ein) unangemessenes Kleid tragen. Wenn Sie beispielsweise bei einem Startup interviewen, sollten Sie vermeiden, einen muffigen Anzug zu tragen und alle großen Wörter zu verwenden, die Sie im College gelernt haben, da Startups viel zurückhaltender sind. Abgesehen davon könnte dasselbe Outfit und dasselbe große Gespräch Wunder für Sie bewirken, wenn Sie sich für einen Job bei J.P. Morgan bewerben. Es hängt alles von der Unternehmenskultur ab. Wenn Sie die gegebene Unternehmenskultur verstehen, haben Sie dramatisch bessere Chancen, ein Interview erfolgreich zu führen “, sagt der Chief Psychometrics Officer von Good & Co Dr. Kerry Schofield in einem Interview mit Bustle per E-Mail.
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie kürzlich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle geführt haben, sich aber nicht sicher sind, ob Sie den Job bekommen haben oder nicht. Sie werden irgendwann auf die eine oder andere Weise hören, und wenn Sie sich in Ihrem Interview nicht hundertprozentig sicher gefühlt haben, gibt es möglicherweise einige Anzeichen, die Sie in die eine oder andere Richtung weisen können.
1. Sie haben nicht auf Ihre E-Mail geantwortet
'Unternehmen tun dies häufig und es ist nicht richtig, aber es liegt außerhalb Ihrer Kontrolle', sagt Karriereberater Lynn Berger in einem Interview mit Bustle am Telefon. Unternehmen, die an einem Kandidaten interessiert sind, werden mit Begeisterung auf jede E-Mail antworten. Wenn der Kandidat jedoch eine Dankes-E-Mail gesendet und nichts zurückbekommen hat, ist dies ein klares Zeichen dafür, dass der Kandidat den Job nicht erhalten hat.
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2. Sie haben den Job auf der Site erneut veröffentlicht
Sie wissen, dass Sie den Job haben, wenn das Unternehmen die Stellenanzeige von seiner Website entfernt. Aber wenn es oben bleibt, bedeutet es wahrscheinlich, dass Sie es nicht verstanden haben. »Wenn Sie noch nichts von einem Job gehört haben, überprüfen Sie deren Website. Wenn sie den Job erneut veröffentlicht oder die Anzeige nicht entfernt haben, bedeutet dies wahrscheinlich, dass Sie den Job nicht erhalten haben “, sagt Berger.
3. Ein externer Personalvermittler hat Sie kontaktiert, um sich nach dem Vorstellungsgespräch zu bewerben
Auch wenn Sie von einem Personalvermittler hören möchten, möchten Sie nichts von einem hören, wenn Sie gerade ein Interview mit dem Unternehmen geführt haben und ein externer Personalvermittler Sie zum ersten Mal anruft. 'Manchmal stellen Unternehmen externe Auftragnehmer ein, um für die Position zu rekrutieren. Wenn sie sich also auch nach einem Vorstellungsgespräch für dasselbe Unternehmen mit Ihnen in Verbindung setzen, könnte dies bedeuten, dass das Unternehmen ihre Personalvermittler nicht kontaktiert hat, um ihnen mitzuteilen, dass sie ihre Person gefunden haben “, sagt Berger.
4. Sie hatten ein kurzes Interview
Es ist nie ein gutes Zeichen, wenn Sie ein kurzes Interview haben oder eine Entschuldigung dafür geben, das Interview abzubrechen. Es zeigt, dass sie bereits wissen, dass Sie nicht gut passen und keine Zeit mehr verschwenden möchten. 'Wenn das Interview weniger als eine halbe Stunde dauert, ist das kein gutes Zeichen', sagt der CEO von Skinfix und SweetSpot Labs Amy Gordinier-Regan in einem Interview mit Bustle per E-Mail.
5. Sie wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrer Suche
„Wenn der Interviewer Ihnen für Ihr Interesse dankt und Ihnen viel Glück bei Ihrer Suche wünscht. (Das ist) ein (klarer) Hinweis darauf, dass Sie wahrscheinlich nicht weiter gehen werden “, sagt Gordinier-Regan. Sie möchten nicht, dass ein Interviewer Ihnen viel Glück wünscht, Sie möchten, dass er Sie gerne anstellt und Sie bittet, zu einem weiteren Interview zurückzukehren.
6. Sie tun das Gegenteil von dem, was sie sagten, dass sie tun würden
Es ist wirklich bedauerlich, wenn ein Interviewer oder Personalvermittler nicht das tut, was er versprochen hat. Aber manchmal sagen sie Dinge nur, um nett zu sein, auch wenn sie nicht vorhaben, dich zurückzurufen. „Lassen Sie sich nicht zu sehr auf das ein, was der Interviewer am Ende des Interviews gesagt hat! Nur weil der Interviewer (sagte) 'Wir wollen schnell eine Entscheidung treffen' oder 'Sie werden von uns hören' oder 'Der Personalvermittler wird sich mit den nächsten Schritten an Sie wenden' (oder irgendetwas in dieser Richtung), tut dies nicht Das heißt nicht, dass Sie ein weiteres Interview planen. Das sagen sie einfach manchmal. Es ist weniger umständlich für sie, Interviews auf diese Weise zu beenden. Es ist nicht schlüssig “, sagt Schofield
7. Sie zeigen kein Interesse
Es ist scheiße, wenn Sie bemerken, dass der Interviewer mitten in Ihrem Interview abgelenkt ist. Sie überprüfen ihre E-Mails oder ihr Telefon und gähnen sogar, wenn Sie sprechen. Dieses mangelnde Interesse kann sie davon abhalten, Sie zu einem weiteren Interview einzuladen. 'Der einzige Weg, wie Sie wissen, dass Sie ein weiteres Interview erhalten, besteht darin, dass sie sehr klare Dinge sagen wie' Wir möchten Sie wirklich für eine weitere Runde von Interviews zurückbringen. ' (Und noch einmal, lassen Sie sich nicht darüber aufregen, ob Sie ein weiteres Interview bekommen oder nicht.) “, Sagt Schofield.
8. Sie haben eine Woche nach dem Interview nichts mehr gehört
Wäre es nicht toll zu wissen, ob Sie den Job direkt nach dem Vorstellungsgespräch bekommen haben oder nicht? Nun, bis dies zur gängigen Praxis wird, müssen Sie Tage warten, bis Sie eine Antwort vom Personalvermittler erhalten. Aber wenn Sie eine Woche nach dem Interview nichts hören, bedeutet dies wahrscheinlich, dass Sie den Job nicht bekommen haben. 'Wenn Sie seit einer Woche nichts mehr gehört haben, können Sie sich an alle wenden - aber nicht an alle.' Wenn Sie eine spezielle Verbindung zu jemandem hergestellt haben und dieser seine Visitenkarte gegeben hat, können Sie sich an diese Person wenden. Andernfalls senden Sie dem Personalvermittler eine Nachricht nach dem Motto „Ich hatte letzte Woche so viel Spaß beim Interviewen. Benötigen Sie etwas von mir? ' Eine Folge-E-Mail, eine Woche später, sonst nichts “, sagt Schofield.
9. Sie sind unvorbereitet aufgetaucht
Manchmal ist der Hauptgrund, warum Sie den Job nicht bekommen haben, der, dass Sie Ihren Teil nicht getan haben. Selbst wenn Sie denken, dass Sie es beflügeln können, tun Sie es nicht. Die Art und Weise, wie Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, wie Sie sich auf Ihre potenziellen zukünftigen Aufgaben und Jobs vorbereiten. 'Schlecht vorbereitet sein. Negativ sein. Negative Presse über das Unternehmen, um über das Unternehmen informiert zu sein. Dies ist nicht Ihre Chance, einen Moment mit ihnen zu verbringen, um Ihr Wissen zu beweisen “, sagt Schofield
Fühle dich nicht besiegt, wenn du den Job nicht bekommen hast. Ja, es ist scheiße, aber es ist nicht das Ende der Welt. Es gibt viele andere Unternehmen, die sich freuen, Sie zu haben. Halten Sie Ihr Kinn hoch, setzen Sie Ihren Lebenslauf fort und versuchen Sie, positiv zu sein. Früher oder später finden Sie auch Ihren Traumjob.
Bilder: Pexels; Hektik