Die hohe Kunst, eine kalte E-Mail zu senden, so Brooke Baldwin

In Bustles Quick Question fragen wir Führungskräfte nach Ratschlägen. In dieser Woche, Brooke Baldwin von CNN teilt Lehren aus ihrem 13-jährigen Lauf im Netzwerk.

Am Morgen des 20. Januar 2017 balancierte Brooke Baldwin auf der Pritsche eines fahrenden Pickup-Trucks und berichtete live von der Autokolonne zum Tag der Amtseinführung von Präsident Trump in Washington, DC Umgeben von Touristen mit roten MAGA-Caps dachte Baldwin: Mein Gott, das Kerl prahlte auf Band, wo er gerne Frauen schnappt. Keine 24 Stunden später meldete sie sich aus der Mitte des Frauenmarsch , auf denselben Straßen, zusammen mit fast einer halben Million Menschen. Der Protest bestätigte einen Spidey-Sinn, den sie bei der Berichterstattung über die Wahlen 2016 entwickelt hatte: Frauen organisierten , ob in Facebook-Gruppen, Vorstandsetagen oder ja, Kampagnen-Außenstellen. Sie verzichteten auf den Wettbewerb zugunsten der Zusammenarbeit und sahen Ergebnisse .

Baldwin nennt dieses Phänomen Huddle, eine Feminisierung eines Wortes, das Bilder von Männern auf einem Fußballfeld heraufbeschwört. Mit der Benennung wollte ich dieser Praxis mehr Macht und Legitimität verleihen, sagt Baldwin, dessen erstes Buch Huddle: Wie Frauen ihre kollektive Kraft entfalten , packt das Konzept aus.

Diesen Monat ist Baldwins letzter Monat bei CNN, wo sie 2008 als Freelancerin begann. Sie beschreibt das Netzwerk als einen Arbeitsplatz, der manchmal vom männlichen Ego angetrieben wird, in dem Männer bekleiden Führungspositionen und mehr verdienen . Ihre Kollegin Dana Bash schenkte ihr einst ein weißes Kissen mit Bommelkanten und BSD in goldenen Pailletten, in Anlehnung an den Wall Street-Spitznamen von Michael Lewis inLügner-Poker.(Jeder wollte ein Big Swinging Dick sein, sogar die Frauen, er schrieb 1989.) Ihre Branche hatte eine ähnliche Energie, sagt Baldwin über ihre frühen CNN-Jahre.

Sie ist sich nicht sicher, was das nächste Kapitel beinhaltet, aber sie glaubt fest daran, dass es sich darauf konzentrieren wird, Frauengeschichten zu erzählen. Um das Buch zu feiern, spricht sie mit Bustle über CNN-Kameradschaft, Stacey Abrams und die Kunst der kalten E-Mail.

Es gibt so viele Arten von Huddles in dem Buch, von Reese Witherspoon und Karlie Kloss, die Networking-Möglichkeiten schaffen, bis hin zum Black Girl Magic-Juroren im Harris County, Texas. Was macht ein effektives Huddle aus?

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Die Frauen, die ich interviewt habe, glauben an eine Überflussmentalität oder teilen ihren Erfolg. Manchmal bedeutet das, buchstäblich Reichtum zu teilen, im Fall von Stacey Abrams Fundraising und Frauen dazu zu bringen, ihr zu helfen Flip Georgia . Es ist auch die Bereitschaft, andere Frauen zu verstärken und – von auszuleihen Megan Rapinoes großartiger Satz — der Wunsch, die Leiter herunterzuwerfen, wenn Sie Erfolg oder eine Plattform haben.

Wenn ich mir vorstelle, zusammenzukauern, stelle ich mir Konzernfrauen vor, die sich in die Büros der anderen ducken, um Strategien zu entwickeln, oder eine Studentin, die ihre Professorin während der Bürozeiten um Rat bittet. Wie haben Ihnen Huddling und Überfluss-Mentalität bei CNN geholfen?

Am Ende des Tages, wenn wir von Gelegenheiten hören, geben wir sie über unsere Huddle-Pipeline weiter. Ich habe auch teilte mein Gehalt , über die ich in meiner Show öffentlich gesprochen habe.

Es gibt eine Geschichte, die ich in dem Buch erzähle. Es gab diese Make You Matter-Woche bei CNN, die wir jedes Jahr durchführen. In einem Jahr stellten sie mich in den Mittelpunkt und vereinbarten ein Interview mit meiner Kollegin Alisyn Camerota. [An diesem] Tag braut sich an der Ostküste ein Hurrikan zusammen. An diesem Nachmittag wurde ich anstelle von drei Moderatoren zur Hauptsendezeit – die zufällig alle männlich waren – aus meiner Show gestoßen, und ich war verärgert, aber ich musste an dieser Frage und Antwort zum Frühstück von Make You Matter teilnehmen. Ich gehe mit Alisyn in ihrem Büro zusammen und sie sagt: Verschwinde von hier, geh in das Büro unseres Chefs und sage ihm: ‚Setzen Sie mich ein, Trainer.‘

Ich marschierte die 15 Schritte durch die Redaktion zum Büro meines Chefs und fragte: Warum hast du die Jungs geschickt? Er sagte: Die Jungs waren mir im Arsch. Ich sagte, ich kann dir im Arsch sein. Er lachte irgendwie, [aber] drei Wochen später tauchte er in meinem Büro auf und fragte: Sind deine Koffer gepackt? Du fährst heute Abend nach Florida. Sie decken diesen Hurrikan ab. Das wäre nie passiert, wenn ich nicht mein Gedränge gehabt hätte.

Wie hat sich die Nachrichtenbranche während Ihrer Amtszeit bei CNN verändert?

Neulich habe ich die erste Pressekonferenz mit Präsident Biden gesehen. Es gibt so viele Chefkorrespondenten des Weißen Hauses jetzt auf eine Weise, die es noch nicht gab, als ich 2008 bei CNN anfing.

In dem Buch besprechen Sie Sponsoring und Mentoring. Wie geht man vor, um diese Beziehungen zu finden und aufzubauen? [ Anmerkung der Redaktion: Mentoren bieten Ratschläge und Sponsoren helfen Ihnen, auf konkrete und konkrete Weise voranzukommen. ]

Stacey Abrams erzählte mir diese Geschichte darüber, wie sie mit 29 Jahren stellvertretende Staatsanwältin in Atlanta war. Dies ist ein Beispiel für Sponsoring. Es war das erste Mal, dass sie wirklichen Zugang zur Macht hatte, und sie arbeitete mit Sekretärinnen zusammen, die sich in der Gesetzgebungsgeschichte Georgiens außerordentlich gut auskannten. Da sie keine Anwälte oder Paralegals waren, waren ihre Gehälter begrenzt. Was hat Sie getan? Sie ging in die Stadt und sagte: Du bezahlst diese Frauen zu wenig. Lassen Sie uns sie schulen, damit wir ihre Gehälter erhöhen und ihnen bessere Titel geben können.

Ich scherze: Finde deine Stacey Abrams bei der Arbeit. Wenn Sie nicht wissen, wer Ihre Stacey Abrams ist, suchen Sie sie auf. Mach deine Hausaufgaben. Netzwerk mit Frauen auf Ihrem Niveau bei anderen Unternehmen. Da muss man sich rausstellen.

Die Leute unterschätzen die kalte E-Mail.

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Oh mein Gott, mir geht es nur um eine kalte E-Mail. Als ich auf dem College war, kannte ich lokale Nachrichtensprecher wie Baseballkarten. Ich kannte ihre Biografien, wo sie aufs College gingen, und ich fand heraus, wie ich sie erreichen konnte, um Rat zu bekommen.

Seit 2016 gibt es viel Marketing-Jargon rund um Feminismus und weibliches Empowerment. Was unterscheidet den Huddle von anderen Konzepten?

Unter der Oberfläche findet seit Jahrzehnten ein Huddling statt. Es sind Frauen, die sich füreinander einsetzen und sich gegenseitig den Rücken stärken. Ich möchte es anerkennen, validieren und ihm Macht geben. Die Art und Weise, wie unsere Kultur manchmal mit der Ermächtigung von Frauen umgeht, ist es zu einer Ware machen , um es niedlich und pink zu machen und #GoGirl. Ich versuche nicht, dieses Spiel zu spielen. Ich versuche auch nicht, Männer vom Tisch zu schmeißen. Alle diese Frauen, die ich interviewt habe, sagen: Wir wollen nur einen neuen, größeren Tisch bauen.

Dieses Interview wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit bearbeitet und gekürzt.